Ein Meeting jagt das nächste. Deadlines drücken, Projekte lasten im Hinterkopf – und der Kontakt zu deinem Team beschränkt sich auf ein flüchtiges „Guten Morgen“ oder Mails nach Feierabend.
Für echte Präsenz und informellen Austausch bleibt kaum Raum und Führungsthemen kommen auf jeder Ebene zu kurz. Von oben wird erwartet, dass alles funktioniert, doch Konflikte im Team zeigen das Gegenteil. Während der Druck steigt, nimmt die Qualität deiner Leistung ab und dir wird bewusst, dass sich etwas verändern muss.
Im pferdegestützten Training bekommst du die Chance, innezuhalten und durchzuatmen.
Pferde reagieren ehrlich und unmittelbar: Sie folgen nur klarer, authentischer und vertrauenswürdiger Führung. So machen sie sichtbar, was dich aus dem Gleichgewicht bringt und eröffnen Erkenntnisse, die nachhaltig wirken.
Darauf aufbauend unterstützen wir dich dabei, eine souveräne Haltung zu entwickeln, die Vertrauen weckt. Mit neuer Klarheit führst du ein Team, das geschlossen auftritt und auch in herausfordernden Momenten mit dir vorangeht.
Ob neu in der Rolle oder bereits erfahren: Führung bringt ständig neue Herausforderungen mit sich und verlangt kontinuierliche Weiterentwicklung. Mit unseren Leadership Programmen unterstützen wir dich dabei, eine souveräne Führungsstrategie zu erarbeiten.
Klarheit über die eigene Wirkung ist nicht nur für neue Führungskräfte entscheidend. Pferde sind dabei unschlagbare Feedbackgeber. Sie zeigen dir unmittelbar, ob deine Führung überzeugt – ganz ohne Worte.
In diesem zweitägigen Workshop lernst du deine Stärken kennen, baust Selbstvertrauen auf und erfährst, wie authentische Führung gelingt.
Praxis mit den Pferden, Beobachtung in der Gruppe und gezielte Reflexion machen deine Wirkung sichtbar und geben dir Sicherheit für deinen Führungsalltag.
Zwei Tage, die deine Führungsrolle neu erlebbar machen: Abwechselnd übernimmst du Aufgaben mit Pferden und bist Teil der Beobachtergruppe. So erkennst du unmittelbar, wie klar und wirkungsvoll deine Führung ankommt – und lernst ebenso viel durch das Feedback an und durch andere.
Kurze Theorie-Impulse und gemeinsame Reflexionen vertiefen die Erfahrung und sichern den Transfer in deinen Alltag. Ob als offenes Format mit Führungskräften aus verschiedenen Unternehmen oder im Rahmen deines Management-Teams: Du gewinnst Klarheit, Präsenz und Vertrauen in deine eigene Führung.
Leadership Compass gibt dir den Raum, deine Führungsziele regelmäßig zu überprüfen und nachzuschärfen.
Alle 4, 6 oder 8 Wochen nimmst du dir Zeit, um deine Rolle zu reflektieren, neue Klarheit zu gewinnen und Impulse für die nächsten Schritte mitzunehmen.
Dieses Format bietet dir volle Flexibilität.
Es kann als eigenständiges Programm oder als Anschluss an ein vorheriges Coaching gebucht werden – mit oder ohne Pferd, persönlich vor Ort oder online
Aktuell finden leider keine Termine statt.
Manchmal reagieren wir nicht rational – Stress, Überlastung oder Emotionen übernehmen die Führung. Statt im Nachhinein einen „Schnellschuss“ zu bereuen, lohnt es sich, kurz innezuhalten und die Situation aus der Meta-Ebene zu betrachten.
Ob wir uns bereits kennen oder du neu auf uns zukommst: Wir sind per Online-Call oder telefonisch kurzfristig für dich da, wenn es brennt. Dieses Format bietet dir schnelle Reflexion und klare Handlungsoptionen – besonders wertvoll für unerfahrene Führungskräfte.
Wenn es schnell gehen muss – telefonisch oder online. Sofortige Klarheit und gezielte Vorbereitung für die nächsten Schritte.
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Du bist dir unsicher, welches Format für dich das richtige ist?
Lass es uns gemeinsam herausfinden!
Hast du dich jemals gefragt, woran das liegen könnte?
„Indianer kennt keinen Schmerz, das Leben geht weiter.
In einem für Ihr Unternehmen maßgeschneiderten Prozess, erarbeiten wir eine sinnstiftende Vision. Das kraftvoll formulierte Leitbild soll auf ihren Werten basieren und andere dazu inspirieren ein Teil Ihres Teams zu werden.
Sinnstiftende Arbeit und das Gefühl, zu etwas Größerem beizutragen, steigern Motivation und Engagement. Kombiniert mit Förderung und Freiraum entsteht eine leistungsstarke, innovative Unternehmenskultur.
Heute zählt eine klare Vision mehr als ein sicherer Arbeitsplatz oder faire Bezahlung. Junge Führungskräfte hinterfragen nicht nur das „Was“ und „Wie“, sondern vor allem das „Warum“.
Nicht selten kam ich nach einem langen Arbeitstag gestresst in den Stall – den Kopf noch voller Projektthemen. An diesen Tagen drehte mein Pferd um, sobald es mich sah. Die erste Reaktion ist natürlich Enttäuschung. Doch im Rückblick war es ein wertvolles Signal.
Es zwang mich innezuhalten und mich zu fragen: Was strahle ich gerade aus? Vor wenigen Minuten noch steckte ich in einem Telefonat zu kritischen Projektthemen – kein Wunder, dass meine Energie nicht direkt einladend war.
Dieser ehrliche Spiegel ist heilsam. Pferde fordern Präsenz. Bist du gestresst, sind sie es auch. Genau das macht ihre Wirkung so kraftvoll. Sie erinnern uns daran, dass gute Führung mit Selbstführung beginnt – und dass Überlastung kein Zeichen von Stärke ist.
Dem Pferd fällt es leicht, dir in diesen Momenten aus dem Weg zu gehen. Dein Team hingegen muss damit umgehen – es sei denn, du möchtest dir deiner Wirkung bewusst werden und souveränes Leadership als Vorbild vorleben.
Auf diesem Weg begleiten wir dich von Herzen gern!
Innere Unruhe bei Themen-Overload
Fluktuation und Wissensverlust durch ständige Team-Veränderungen
Mangelnde Präsenz und schlechte Erreichbarkeit aufgrund zu vieler Meetings
Unklare Kommunikation und Missverständnisse
Vernachlässigung der Vorbildfunktion bedingt durch Dauerstress
Stagnierende Leistung bei sich selbst und Team-Mitgliedern
Fehlende Ressourcen für strategische Themen
Mangelnder Fokus durch Konflikte im Team
Keine Zeit für echte Führungsarbeit und Weiterentwicklung
Nutze das unverbindliche Erstgespräch, um uns kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, wo genau wir dich bestmöglich unterstützen können.
