In Unternehmen wie Deloitte, Arla, Sanofi und McDonald’s Österreich habe ich Konzernstrukturen kennengelernt, Prozesse optimiert und Teams geführt. Dabei habe ich erlebt, was es braucht, um in Führungsrollen nicht nur Leistung zu bringen, sondern auch bei sich selbst zu bleiben, ohne die eigenen Werte zu verlieren.
Meine persönliche Erfahrung ist, dass authentische Führung nicht im Seminarraum entsteht, sondern in Momenten echter Begegnung.
Genau deshalb haben wir mit Flowing Leadership Programme entwickelt, in denen Pferde als Co-Coaches wirken. Sie spiegeln uns klar, ehrlich und unmittelbar – so wie es kein Mensch könnte. Das Erlebnis unserer Klientinnen ist „Führung, die greifbar wird.“
Wir begleiten Führungskräfte dabei, innere Klarheit zu finden und diese durch wirksame Führung ins Team zu tragen. Durch unsere Arbeit kreieren wir Räume, in denen persönliche Entwicklung und nachhaltiges Wachstum möglich werden – für jede:n Einzelne:n und für die Organisation als Ganzes.
Wie uns das gelingt?
Pferde besitzen eine besondere Fähigkeit, in kürzester Zeit sichtbar zu machen, worum es wirklich geht. Was in klassischen Coaching-Prozessen oft viele Gespräche braucht, wird im Zusammenspiel mit Pferden in wenigen Momenten deutlich.
Alles, was es dazu braucht, ist Präsenz und Achtsamkeit. Wer das spiegelnde Verhalten von Pferden richtig liest, erfährt tiefe Verbundenheit.